quinta-feira, 25 de setembro de 2014

VALENÇA CPV DEBATE E APROVA PROPOSTA PARA 2015.

Presidente do sindicato informa aos trabalhadores quanto é importante o voto nas eleições, Manoel pediu para que os trabalhadores que votassem certo nas urnas e nos candidato que apresentem as melhores propostas, os trabalhadores de Valença sentiram-se contemplados com proposta salarial para 2015. Mais houve uma grande insatisfação dos trabalhadores, em relação ao plano de saúde que a empresa implantou, na realidade os empresários estão colocando como co participação. No entanto isso não é plano de saúde e sim Fidelização afirma um funcionário que não quis se identificar onde os trabalhadores pagam uma mensalidade e toda vez que vão fazer exames e consultas tem descontos. Os diretores do sindicato vão levar a reclamação dos trabalhadores ao patronato, para tentar encontra uma solução. Mais deixou bem claro a categoria que o interessante é que se tenha um plano de saúde e não isso que estão impondo aos trabalhadores sem nenhuma discussão com a classe. Outra questão foi os salários que estão realmente defasados e os trabalhadores vão lutar pelo menos para ter um reajuste salutar este ano uma vez que a licitação não aconteceu e ficaram com o pior salário no estado abaixo dos vigilantes e motoboys que tiveram 30% de gratificação. Agora os trabalhadores aprovaram a seguinte pauta:     

PROPOSTA DA ACT 2015

1. REAJUSTE SALARIAL EM 37% (TRINTA E SETE POR CENTO);
2. TRANSPORTE GRATUITO;
3. PLANO DE SAÚDE COMPLETO PARA OS TRABALHADORES SEM CO PARTICIPAÇÃO PODENDO SER OPCIONAL A INCLUSÃO DOS FAMILIARES FICANDO O SINDICATO RESPONSAVAL PELA ESCOLHA DA OPERADORA E A EMPRESA INTERVINIENTE DO PAGAMENTO;
4.CUMPRIMENTO DO HORÁRIO DE ALMOÇO;
5. HORAS EXTRAS NOS FERIADOS E DIAS DE BACULEJO;
6. MELHORIAS NO ALOJAMENTO;
7. CARGA HORARIA DE 24/72 HS;
8. HORAS NOTURNO PARA 30 DIAS CORRESPONDENTE AO MÊS;
9. COMISSÃO PARA ACOMPANHAR O PEOCESSO DE LICITAÇÃOS;

10. ENCAMINHAMENTO PARA POLICIA FEDERAL PARA REQUERER O PORTE DE ARMA DE FOGO;












Nenhum comentário:

Postar um comentário