SINDICATO FECHA ACORDO PARA LICITAÇÕES COM AS EMPRESAS PRISIONAIS TERCEIRIZADAS, SOCIALIZA E REVIVER JUNTAMENTE COM O GOVERNO E DAR UM PONTO FINAL A QUESTÃO DO SALÁRIO DE R$ 1.300,00 (UM MIL E TREZENTOS) REAIS EM 2013 PARA OS AGENTES DISCIPLINAR.

Foi com muita luta e desempenho que a pauta tirada nas assembleias dos trabalhadores pode ter um final bom para todos, com o acordo firmado entre as empresas e o sindicato, o governo pode avança na questão das licitações uma vez que para a Procuradoria Geral do Estado, lançar essas licitações era necessário cotações e com esse acordo firmado entre o Sintradispen e as empresa Socializa e Reviver já se tem uma boa base para díspar o edital; Afirma Drº Jackson diretor da Secretária de Administração Prisional e Ressocialização (SEAP). Que ainda ficou surpreendido com a articulação política desse sindicato que conseguiu colocar as duas empresas em uma mesma mesa de discussão e sair com um acordo desse porte, assinado, parabéns Sintradispen, expõe Drº Jackson. Eduardo Cruz fala que não foi fácil, pois os empresários Odair Conceição (Reviver) e Eduardo Fialho (Socializa) que nesse evento foi representado por Rodrigo Azevedo gerente geral da (Socializa) tem grande divergência em alguns pontos, mais todos acreditam que já é hora de melhorar o salário dos agentes disciplinar penitenciário, assim com esses pontos definidos, e já saindo às licitações previstas será o inicio desse grande passo. Marcos Alves também elogiou a discussão de alto nível e que por causa disso se orgulha de ser Sintradispen, Edmar Jorge não se conteve em ver uma luta tão seria e sem demagogia e falou (isso que é respeitar os trabalhadores do sistema prisional) Jeovani Alves em suas colocações frisou que o agente disciplinar merece muito mais isso é só o começo de nossa luta e nosso advogado Drº Ângelo Moscovo, incentivar em avança para conquista esse realmente é papel de um sindicato de verdade.

TRABALHADORES DE LAURO DE FREITAS E ITABUNA FAZEM MOBILIZAÇÃO JUNTAMENTE COM SINTRADISPEN E SALÁRIO DO MÊS DE DEZEMBRO É PAGO APÓS REIVINDICAÇÃO.

Foi com muita luta que os trabalhadores das unidades prisionais de Lauro de Freitas e Itabuna tiveram o pagamento de seus salários, a primeira ação do Sintradispen foi reunir com a empresa de coogestão Socializa e posteriormente com o governo foi muito boa a atitude do Secretario de Administração Prisional, Nestor Duarte, que ao tomar conhecimento do problema buscou junto com membros do departamento financeiro da SEAP ajustar com a secretaria da fazenda, fato que na data de hoje 22/01 todos os trabalhadores poderão ter seus salários na conta. O Secretario Nestor Duarte ainda brincou com o sindicato dizendo que com esse sindicato forte não se brinca. Na visão de Eduardo Cruz a mobilização do grande numero de trabalhadores das unidades, foi o que fez a diferença. Santos agente disciplinar do presídio de Lauro ficou contemplado e se sentiu bem representado por este legitimo sindicato uma vez que há tempos Lauro de Freitas não via uma ação tão responsável e votada para os trabalhadores como esta. Marcos Alves diretor do Sintradispen achou muito difícil os trabalhadores passar 20 dias de atraso, mais teve a certeza de Dr. Jackson que nos próximos meses não teremos mais atraso afirmou o Diretor Geral da SEAP e que já agendou uma reunião para o próximo dia 25/01 às 15hs na Secretaria para tratar de questões tipo licitações, carteira de identificação e outros ponto de pauta que vem sendo discutido tanto com as empresas terceirizadas Socializa e Reviver. Vamos lá companheiros estamos na luta.

Minas inaugura primeira penitenciária privada do País.

Minas Gerais vai ganhar, a partir desta semana, o primeiro complexo penitenciário totalmente construído e administrado por meio de Parceria Público-Privada (PPP) do Brasil. O presídio,  instalado em Ribeirão das Neves, na Grande BH, oferecerá 3.040 vagas, sendo 608 para cada uma das suas cinco unidades. O consórcio Gestores Prisionais Associados (GPA) será o responsável por gerir o local, em um contrato com duração de 27 anos. Foram investidos R$ 280 milhões na nova penitenciária.
O complexo é destinado aos detentos condenados, do sexo masculino, que não sejam chefes de quadrilha e cumpram pena em regime fechado ou semiaberto por crimes que não sejam considerados violentos. A Secretaria de Estado de Defesa Social, no entanto, não revelou outros detalhes sobre o perfil estabelecido. Cada cela poderá abrigar quatro presos no regime fechado ou seis no semi-aberto.
Inicialmente, 608 detentos de outras unidades prisionais do Estado vão ser transferidos para o primeiro prédio inaugurado. A previsão é que eles comecem a chegar já na próxima sexta-feira (18) e, em três semanas, ocupem metade das vagas. O subsecretário de Administração Prisional, Murilo Andrade, ressalta que o consórcio responsável pela administração deverá cumprir 380 indicadores de desempenho para receber o repasse integral do Governo.
As metas incluem a obrigatoriedade de que 100% dos presos trabalhem e estudem. O gestor privado será responsável ainda por oferecer assistência médica, odontológica, social e jurídica aos detentos a cada dois meses. O complexo é o primeiro de Minas a oferecer terapeutas ocupacionais. O subsecretário acredita na novidade como uma forma de "desafogar os presídios de BH e região metropolitana".
— Vai melhorar com certeza o nosso trabalho e diminuir a superlotação, além de auxiliar na ressocialização dos detentos. É uma alternativa que estamos testando.
O consórcio responsável pela gestão é formado por cinco empresas: CCI – Construções S/A, Construtora Augusto Velloso S/A, Empresa Tejofran de Saneamento e Serviços, N.F Motta Construções e Comércio e o Instituto Nacional de Administração Prisional (INAP). Até o final de 2013, as outras quatro unidades do complexo penitenciário devem ser inauguradas.
 

SOCIALIZA E REVIVER BATE MARTELO COM ACT PARA 2013/2014

SOCIALIZA E REVIVER, ACOLHE PLEITO DA CATEGORIA UM AVANCO DO SINTRADISPEN.

Foi com muita luta e experiência em negociação, que a direção do sindicato pode propor e discutir a pauta tirada pelos trabalhadores das empresas de co-gestão, Socializa e Reviver. O ponto que ficou a ser ajustado foi do reajuste em 22% que segundo Rodrigo Azevedo pode dar um posicionamento até o inicio da segunda quinzena de janeiro e a questão da participação nos lucros e rendimento (PLR) que também já esta confirmada, ficando agendado reunião para definição no próximo dia 20/01. Já Odair Conceição da empresa Reviver não viu grandes pedidos no pleito concordando com a maioria dos pontos restando apena sentar com o restante de sua diretoria para ajustar e tara assinando o acordo dia 21/01. O grande impasse de ambas as empresa ainda tem sido o governo que deve quase R$ (1/2) um bi e meio as empresas e não paga tendo como resultado dos cálculos feitos com excedentes e parcelas mensais afirma os empresários. O bom é saber que mesmo com tudo isso prevaleceu a boa vontade de todos  Demonstrando assim a força que a categoria tem quando luta unida com força e organização avante turma.    

PROPOSTA DA ACT/2013/2014

O SINTRADISPEN-BA, após as assembleias realizadas, por cidades onde foram feitos os debates, e ouvida as reivindicações dos trabalhadores das unidades prisionais terceirizadas, com a qual foi elaborada a pauta de reivindicação para o acordo coletivo de 2013/2014, das unidades de co-gestão, das cidades de  Eunápolis, Itabuna, Juazeiro, Lauro de Freitas , Serrinha e Valença no Estado da Bahia, que é representada pelo Sintradispen-Ba. Sendo encaminhado ao patronato e o governo, passa a negociar a seguinte proposta:

PROPOSTA DA ACT/2013/2014

1. REAJUSTE SALARIAL EM 22% (VINTE E DOIS POR CENTO);

2. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR) EM 14%;

3. CARTEIRA DE IDENTIFICAÇÃO FORNECIDA PELAS EMPRESAS;

4. FARDAMENTO ADEQUADO E GRATUITO ( SOCIALIZA);

5. DIREITO A PERMUTA;

6. TRANSPORTE GRATUITO;

7. REDUÇÃO NO VALOR DO PLANO MEDICO;

8.CARTÃO DE PONTO;

9.CUMPRIMENTO DO HORARIO DE ALMOÇO;

10. HORAS EXTRAS NOS FERIADOS E DIAS DE BACULEJO;

11. MELHORIAS NO ALOJAMENTO.

12.ADICIONAL DE RISCO E PERICULOSIDADE EM 30% CONFORME A LEI 12.740 DE 2012. ART 193 DA CLT-PRII.