Os trabalhadores de Eunápolis
cobraram melhorias, pois um ano já se foi e nenhuma das reivindicações foi
atendida. Cobrança com um transporte para fazer a condução exclusivamente para
os agentes: de casa para trabalho x trabalho casa, sem contar um grande numero
de trabalhadores insatisfeito com o serviço como é o caso de Wilson santos “ que
afirma que pra ele já deu, esse salário esta muito defasado.” Os trabalhadores
sentiram-se contemplados com proposta salarial para 2015. Mais houve uma grande
insatisfação dos mesmos, em relação ao plano de saúde que a empresa implantou.
Na realidade os empresários estão colocando como coparticipação, no entanto isso não é plano de saúde e sim Fidelização, onde os
trabalhadores pagam uma mensalidade e toda vez que vão fazer exames e consultas
tem descontos. Os diretores do sindicato vão levar a reclamação dos
trabalhadores ao patronato, para tentar encontra uma solução. Mais deixou bem
claro a categoria que o interessante é que se tenha um plano de saúde e não
isso que estão impondo aos trabalhadores sem nenhuma discussão com a classe. O
presidente do sindicato Manoel Joaquim, informa aos trabalhadores quanto é
importante do voto nas eleições, pediu aos trabalhadores que votassem certo nas
urnas nos candidatos que apresentem as melhores propostas para classe, Alem das
cobranças dos salários que estão realmente defasados onde os trabalhadores vão
lutar pelo menos para ter um reajuste salutar este ano uma vez que a classe
esta com o pior salário no estado abaixo dos vigilantes e motoboys que tiveram
30% de gratificação. Ficando aprovada a seguinte
pauta:
PROPOSTA DA ACT
2015
1. REAJUSTE SALARIAL EM 37% (TRINTA E SETE POR CENTO);
2. TRANSPORTE GRATUITO;
3. PLANO DE SAÚDE COMPLETO PARA OS
TRABALHADORES SEM COPARTICIPAÇÃO PODENDO SER OPCIONAL A INCLUSÃO DOS FAMILIARES
FICANDO O SINDICATO RESPONSAVEL PELA ESCOLHA DA OPERADORA E A EMPRESA
INTERVINIENTE DO PAGAMENTO;
4.CUMPRIMENTO DO HORÁRIO DE ALMOÇO;
5. HORAS EXTRAS NOS FERIADOS E DIAS DE BACULEJO;
6. MELHORIAS NO ALOJAMENTO;
7. CARGA HORARIA DE 24/72 HS;
8. HORAS NOTURNO PARA 30 DIAS CORRESPONDENTE AO MÊS;
9. COMISSÃO PARA ACOMPANHAR OS PROCESSOS DE LICITAÇÕES;
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