No ato reuniram-se mais de 90% dos trabalhadores que exercem suas
atividades na unidade prisional de Eunápolis -Ba, Para discutir e aprovar a
ordem do dia em conformidade com
a convocação publicada no boletim nº 3 do SINTRADISPEN. Foi com grande
satisfação que os trabalhadores e agentes disciplinares da unidade do presídio
de Eunápolis e a diretoria do Sintradispen teve a honra de debater, explicar e
esclarecer sobre os fatos que vem tirando o sono dos trabalhadores. Eduardo
Cruz fazendo uma analise das manifestações que vem ocorrendo no Brasil, deixou
claro que a população já não aguenta mais tanta corrupção e manobras políticas praticadas por parte dos políticos e da classe burguesa que detêm o poder no Brasil. Informou ainda que tudo isso acaba atingindo diretamente os trabalhadores que
deixam de ter seus direitos e garantias desrespeitados como é o caso da opressão
e assédio moral praticado por chefes no ambiente de trabalho. Os trabalhadores
foram informados do fechamento do acordo celebrado entre o Sindicato e a
Reviver com a participação do Sindilimp/Ba.
É de fundamental importância que os trabalhadores lutem por melhorias salariais e condições de trabalho, porém é extremamente necessário buscar por uma terceirização sem precariedade no trabalho e principalmente nos serviços públicos prestados aos cidadãos contribuintes, que apostam em serviços públicos na altura de suas contribuições para com o Estado, pois a terceirização para a Administração Pública poder até ser uma transação em busca de eficiência, eficácia e economicidade, mas para os trabalhadores desse segmento é também uma oportunidade de atuar no setor público, prestando um serviço diferencial dos Estatutários, zelando pela qualidade de serviços e abrindo possibilidades para que o Governo continuem lançando mão na terceirização, abrindo cada vez mais postos de trabalhos para os trabalhadores que queiram atuar nesse mercado que crescem cada vez mais, acompanhados de empresários do ramo que ganham de forma considerável com esse negócio de terceirização.
ResponderExcluirPor Carmelo Suzarte, Dirigente Sindical e Consultor em Gestão Pública.
75 8863-3171
Mas porque um acordo coletivo entre uma empresa de segurança, com uma de Limpeza, Asseio e Urbanismo, o que uma coisa tem a ver com a outra?
ResponderExcluir