Foi com muita luta e desempenho que a pauta tirada nas assembleias dos trabalhadores pode ter um final bom para todos, com o acordo firmado entre as empresas e o sindicato, o governo pode avança na questão das licitações uma vez que para a Procuradoria Geral do Estado, lançar essas licitações era necessário cotações e com esse acordo firmado entre o Sintradispen e as empresa Socializa e Reviver já se tem uma boa base para díspar o edital; Afirma Drº Jackson diretor da Secretária de Administração Prisional e Ressocialização (SEAP). Que ainda ficou surpreendido com a articulação política desse sindicato que conseguiu colocar as duas empresas em uma mesma mesa de discussão e sair com um acordo desse porte, assinado, parabéns Sintradispen, expõe Drº Jackson. Eduardo Cruz fala que não foi fácil, pois os empresários Odair Conceição (Reviver) e Eduardo Fialho (Socializa) que nesse evento foi representado por Rodrigo Azevedo gerente geral da (Socializa) tem grande divergência em alguns pontos, mais todos acreditam que já é hora de melhorar o salário dos agentes disciplinar penitenciário, assim com esses pontos definidos, e já saindo às licitações previstas será o inicio desse grande passo. Marcos Alves também elogiou a discussão de alto nível e que por causa disso se orgulha de ser Sintradispen, Edmar Jorge não se conteve em ver uma luta tão seria e sem demagogia e falou (isso que é respeitar os trabalhadores do sistema prisional) Jeovani Alves em suas colocações frisou que o agente disciplinar merece muito mais isso é só o começo de nossa luta e nosso advogado Drº Ângelo Moscovo, incentivar em avança para conquista esse realmente é papel de um sindicato de verdade.
Estou muito feliz, pois ganhamos 100,00 reais de aumento.
ResponderExcluirE sobre essa proposta publicada no blog de vocês?
ResponderExcluirPROPOSTA DA ACT/2013/2014
1. REAJUSTE SALARIAL EM 22% (VINTE E DOIS POR CENTO);
2. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR) EM 14%;
3. CARTEIRA DE IDENTIFICAÇÃO FORNECIDA PELAS EMPRESAS;
4. FARDAMENTO ADEQUADO E GRATUITO ( SOCIALIZA);
5. DIREITO A PERMUTA;
6. TRANSPORTE GRATUITO;
7. REDUÇÃO NO VALOR DO PLANO MEDICO;
8.CARTÃO DE PONTO;
9.CUMPRIMENTO DO HORARIO DE ALMOÇO;
10. HORAS EXTRAS NOS FERIADOS E DIAS DE BACULEJO;
11. MELHORIAS NO ALOJAMENTO.
12.ADICIONAL DE RISCO E PERICULOSIDADE EM 30% CONFORME A LEI 12.740 DE 2012. ART 193 DA CLT-PRII.
companheiro esse sindicato é picareta. saí fora, o verdadeiro é o sindap-ba
ExcluirSEGUNDO A SEAP NENHUM DOS 2 SINDICATOS É RECONHECIDO,VCS TEM QUE PARAR DE BRIGAR E LUTAR PELOS NOSSOS DIREITOS,E, AÍ SIM NÓS VAMOS OPTAR PELO VERDADEIRO. ESTAMOS ESPERANDO ESSA DEFINIÇÃO, PARA NOS FILIAR, EM BREVE TODOS NÓS VAMOS NOS DESFILIAR DA SINDAP E AGUARDAR O RESULTADO DESSA DISPUTA.
ResponderExcluir